Egis recrute sur des mtiers riches de sens


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Trois questions …
Stphane Pradon,
Directeur Environnement dEgis

Q1. Quels sont les atouts de lactivit environnement dEgis ?

En forte croissance depuis 10 ans, lactivit Environnement est un axe stratgique pour notre socit dingnierie. Elle regroupe prs de 300 personnes. Lensemble des mtiers y sont reprsents : ingnierie environnementale et rglementaire, vulnrabilit au changement climatique, ingnierie carbone, biodiversit, dpollution, qualit de lair, paysage, architecture, acoustique, odeurs, gomatique, risques industriels, dmolition, dsamiantage et conomie circulaire… Cest la fois une valeur ajoute pour nos clients et une source dmulation pour nos quipes.

Q2. Quel sens y a-t-il travailler chez Egis ? Des exemples de missions rcentes ?

Face lurgence climatique et lurbanisation, Egis veut devenir un acteur de rfrence dans les infrastructures intelligentes et durables, au service de lamlioration du cadre de vie des populations et de la prservation de la biodiversit. Nous travaillons sur des projets denvergure nationale, en assistant par exemple les acteurs des nergies renouvelables ou en proposant des solutions cls en main de rhabilitation de friches industrielles Au plan international, nous apportons une assistance technique des projets dlectrification en milieu terrestre, portuaire et marin au Sngal comme la conception de deux nouvelles lignes de mtro Belgrade.

Q3. Quels sont vos objectifs en matire de recrutement ?

Une trentaine de recrutements est prvue pour lactivit environnement en 2022, et plus de 800 sur lensemble de nos mtiers dans toute la France. Nous recrutons des jeunes techniciens et ingnieurs, mais aussi des profils confirms de chefs de projet et dexperts, ainsi que des commerciaux sensibles lenvironnement. La diversit est notre richesse, avec des collaborateurs issus de bureaux dtudes, de collectivits, dassociations, dentreprises de travaux publics Ct savoir-tre, lesprit dquipe, louverture desprit et le got pour linnovation vont faire la diffrence. Le package salarial et les avantages sociaux proposs permettent de concilier vie pro et vie perso. Enfin, Egis propose une gestion dynamique des carrires, avec des volutions vers le management de projet ou dquipes, lexpertise ainsi que les passerelles gographiques et mtiers, grce au tutorat et la formation interne.



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